当社では、ダイバーシティ委員会を中心に、女性をはじめとした多様な人材が、結婚・出産・育児・介護などライフステージが変化してもやりがいを持って働き続けられる環境をつくり、自分らしさを発揮できる企業を目指し、取り組みを行っています。
■ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みについて
https://www.redhorse.co.jp/wpasset/divercity_inclusion/
そこで、2022年4月1日に「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
■女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
https://www.redhorse.co.jp/wpasset/law/
当社は、今後より一層、女性が安心してやりがいを持ちながらキャリアアップ出来るよう、またワークライフバランスの実現が出来るよう、制度整備・風土醸成に努めてまいります。
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